Le programme PRIIME (Programme de remboursement des investissements à l'intégration en milieu de travail) d'Emploi Québec subventionne vos coûts d'embauche et d'intégration lorsque vous engagez des personnes éloignées du marché du travail. Réduisez vos coûts salariaux tout en contribuant à l'inclusion sociale au Québec.
La subvention PRIIME d'Emploi Québec est une aide financière directe versée aux employeurs qui engagent et intègrent des personnes rencontrant des obstacles à l'emploi — personnes immigrantes récemment arrivées au Québec, personnes handicapées, personnes sans expérience de travail récente, ou personnes référées par les services d'emploi du gouvernement. Le programme subventionne une partie du salaire de l'employé et certains coûts d'encadrement et de formation liés à l'intégration.
Dans un contexte de rareté de main-d'œuvre au Québec, PRIIME offre une double valeur aux employeurs : d'une part, un soutien financier concret qui réduit le coût réel d'embauche pour les premiers mois ; d'autre part, un accès à un bassin de candidats motivés souvent sous-représentés dans les processus de recrutement traditionnels. Le programme est administré par Services Québec à travers le réseau des Centres locaux d'emploi (CLE) répartis dans toute la province.
Nos consultants en subventions main-d'œuvre maîtrisent les exigences de chaque bureau régional d'Emploi Québec. Nous préparons le dossier de demande complet — description du poste, plan d'intégration, objectifs de formation — pour maximiser la durée et le montant de la subvention accordée à votre entreprise.
PRIIME impose des conditions tant pour l'employeur que pour le candidat embauché.
Les montants PRIIME sont calculés en pourcentage du salaire versé et varient selon les caractéristiques du candidat et les besoins d'encadrement documentés dans le dossier.
Exemple concret : Une PME de services qui embauche une personne immigrante qualifiée à 22 $ /h (temps plein, 40 h/sem.) peut recevoir une subvention de 11 $ /h pendant 26 semaines, soit un total de 11 440 $ non remboursable versé directement à l'employeur. En multipliant cette approche sur plusieurs embauches, les économies annuelles peuvent être très significatives.
Nous vous aidons à identifier les profils de candidats admissibles à PRIIME en lien avec vos besoins de main-d'œuvre. Coordination avec les CLE locaux pour faciliter les références de candidats qualifiés correspondant à vos postes.
Rédaction du plan d'intégration et d'encadrement, description des objectifs de formation, préparation de la demande de subvention PRIIME. Documentation de l'admissibilité du candidat et du poste selon les critères d'Emploi Québec.
Soumission du dossier au CLE compétent et suivi jusqu'à l'approbation formelle. Signature de la convention de subvention avant le début de l'emploi — étape obligatoire souvent manquée. Délai habituel d'approbation : 2 à 4 semaines.
Accompagnement pour la production des rapports d'étape requis et la soumission des demandes de versements périodiques. Vérification de la conformité aux conditions de la convention pour assurer le versement intégral de la subvention.
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